Analista de Planejamento e Controle Operacional II
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Planejamento e Controle Operacional II para atuar em uma operação de grande porte, contribuindo de forma estratégica para a gestão de indicadores, planejamento operacional e controle financeiro.
Essa posição é ideal para profissionais analíticos, com forte capacidade de organização, visão de negócio e habilidade em transformar dados em informações relevantes para a tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
- Consolidar e analisar dados operacionais e financeiros, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
- Desenvolver, acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) operacionais e financeiros;
- Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de análise de dados;
- Participar do planejamento orçamentário, análise de desvios e revisões de forecast;
- Realizar estudos e análises para apoiar decisões estratégicas e operacionais;
- Apoiar a gestão no acompanhamento de resultados e elaboração de apresentações executivas;
- Garantir a confiabilidade das informações e a integração de dados entre diferentes áreas;
- Monitorar e validar apontamentos operacionais para assegurar a correta gestão dos recursos e custos operacionais;
- Atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares buscando eficiência, produtividade e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia, Gestão de Projetos, Administração, Gestão de Obras ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em atividades de planejamento, controle operacional, indicadores ou gestão de desempenho;
- Excel intermediário a avançado;
- Conhecimento em análise e consolidação de dados;
- Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;
- Experiência com Power BI avançado.
Informações adicionais
Será um diferencial:
- Conhecimento em SQL;
- Vivência em operações de grande porte, logística, infraestrutura, saneamento, meio ambiente ou áreas correlatas;
- Conhecimento em gestão orçamentária e planejamento operacional.
Competências comportamentais:
- Foco em resultados;
- Proatividade e senso de dono;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e visão estratégica;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Orientação para melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH e Gestão
- Etapa 3: Entrevista Presencial
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação